岗位职责：
工作责职：
1.规划、指导、协调公司的行政服务支持及人力资源管理等各项工作，组织管理公司员工完成本职工作；
2.组织制定行政工作发展规划、计划等方案；
组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3.组织、协调公司各类会议、员工活动、市场类活动等，负责办理公司所需各项证照及其他外联工作；
4.起草、修订和检查监督公司管理制度及起草、处理、归档公司相关文件和文案；
5.管理公司重要资质证件；
6.负责公司人事招聘、管理等工作；
7.负责公司后勤、接待工作；
8.对人事，行政及公司工作的监督、跟进并向上及时反馈信息；

教育背景:
◆秘书、中文、公关、行政管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历；
◆受过管理学、管理技能、公共关系、财务知识、计算机等方面的培训；
◆3年以上行政人事管理工作经验
◆具有较强的执行力、协调能力和很强的人际沟通、协调、组织能力；
◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业、责任心强、高度的团队精神。