岗位要求与职责
负责本部门人力资源培训业务单元的管理工作,负责公司培训管理制度的起草,制定,修订及监督与实施,新员工入职教育,业务培训及培训课程开发与执行,负责公司及员工培训需求的调查分析与需求满足,熟悉人力资源管理培训模块的简历及应用