根据《劳动法》和2004年5月1日起施行的《集体合同规定》（劳动保障部令第２２号）（以下简称《集体合同规定》）第三条规定，集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。
    根据《劳动合同法》第五十三条的规定，在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。

· 东莞市民营企业引进人才试行办法

· 毕业生见习期算工龄可买保险

· 我国今年起建立高校毕业生就业见习制度

· 东莞市鼓励留学人员来莞工作的若干规定

· 一民工为申请工伤认定打官司

· 什么是集体合同？

· 解除劳动合同的经济补偿金的支付标准如何确定

· 由于上级机关的过错，造成劳动合同的不能履行或不能完全履行，应当由谁承担违约责任

· 什么时间订立书面劳动合同？

· 限制跳槽单位得给封口费 专家:按原工资标准补