姓名：   陈丹 (女)	照片/ 视频简历
联系方式屏蔽，如想查看简历联系方式，请注册我们的标准或皇冠机构会员，点 这里 开始注册。 已经注册的用户可以登录进行查看 出生日期： 1981年11月 国籍： 中国 户口所在地： 江西省南昌市 政治面貌： 团员

自我评价/职业目标

自我评价：

工作主动、认真，责任心强，团队意识良好，待人热情坦诚，处事公平公正；具有极高的创业激情与敬业精神；优秀的心理素质及工作态度，能承担高负荷工作压力。具备较强的分析和解决问题的能力，具有较强的亲和力，以及较强的策划和执行能力、较强的人际交往能力、应变能力。我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足于现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高。踏踏实实地做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。

现职业概况

现从事行业：	旅游业、餐饮、娱乐、酒店
现从事职位：	人力资源类 - 人力资源经理/人力资源主管
现职业级别：	中级职位(两年以上工作经验)
工作经验：	8年工作经验

求职意向

期望从事行业：	不限
期望从事职位：	人力资源经理/人力资源主管,招聘经理/招聘主管,人力资源专员/人力资源助理
期望工作性质：	全职
期望工作地区：	南昌市
到岗时间	1周以内

工作经验

江西港湾实业有限公司
公司性质：	私营企业
公司规模：	50-200人
2008-07 - 2008-12 人力资源部经理 工作地点： 南昌 工作业绩： 负责公司及旗下宾馆的培训、招聘及检查工作，制定与完善部门相关制度等

泉美维景国际大酒店（四星）
公司性质：	私营企业
2007-03 - 2007-08 行政人事部经理 工作地点： 山西省阳泉市 工作业绩： 协助总经理进行酒店的筹备工作，参与酒店各级人员的薪资制定、各部门人员数量审核，控制人员成本，负责酒店人事部的培训、招聘等工作，部门各项管理规章制度的制定，工资、加班费及各种津贴等的审核，制定及完善酒店员工的人事档案。负责行政部的后勤管理工作（酒店员工食堂、员工宿舍等），策划及完善员工业余生活，如组织员工生日活动等等，督促行政主管做好酒店各项证书等的办理，处理与各上级单位的关系。

厦门金威大酒店（四星）
公司性质：	私营企业
2006-11 - 2007-03 人事主管 工作地点： 厦门市 工作业绩： 酒店新入职员工的岗前礼仪礼貌等的培训等，根据用工计划组织招聘工作，对分配给各部门的工作定期进行检查考核，组织联系各级人员外出学习、培训，提高酒店各级人员的服务质量及整体素质。

水头明超大酒店（五星）
公司性质：	私营企业
2006-01 - 2006-09 人事经理兼大堂副理 工作地点： 南安市 工作业绩： 负责酒店店人事部的各项管理工作，完善各项规章制度，审核工资、加班费及各种津贴等的审核。且代表酒店总经理接待遇到困难而需要帮助的客人（特别是外籍宾客），并在自己的职权范围内予以解决，包括回答客人问讯、解决客人的疑难、处理客人投诉等。

厦门华美达长升大酒店（四星）
公司性质：	国有企业
2005-05 - 2005-12 销售经理 工作地点： 厦门市 工作业绩： 主要负责会议、团队的销售与接待，并认真做好部门内部与其他部门的协调工作。

最佳西方京闽中心酒店（四星）
公司性质：	国有企业
1999-12 - 2005-05 分部副经理 工作地点： 厦门市 工作业绩： 了解客房部整体的工作运转，参加对新入职员工的操作培训，协助上级领导的管理，给客人提供及时、高效的服务。熟练操作WINDOWS办公软件，整理、打印各类文档、资料。

教育背景

2004-07 - 2008-04	福州大学外国语学院
	外国语言文学类  外贸英语  大专

1997-09 - 2000-07	江西省贸易学校
	外国语言文学类  外贸英语  中专

培训经历

2007-09-01	人力资源管理师 （厦门培因教育机构）
	厦门,培训时长：三周 获得证书： 高级人力资源管理师